按照《舞钢市党的群众路线教育实践活动实施方案》舞发〔2014〕4号的要求，结合《舞钢市党的群众路线教育实践活动"五查五治"工作方案》舞群组发〔2014〕11号文件精神，为深入开展"五查五治"，治理"四风"顽疾，强化作风建设，结合我局实际，现制定工作方案如下：
　　一、指导思想
　　认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，按照中央、省委、平顶山市委和市委关于开展"四风"整治的总要求，以为民务实清廉为主题，坚持自查自纠与督导检查相结合、真抓实做与真查真改相结合、集中整治与建章立制相结合，通过"五查五治"，下猛药、出重拳，坚决整治"四风"方面的"十一种病"（即：软骨病、恐慌病、浮躁病、冷漠病、狂妄病、梗阻病、健忘病、懒散病、玩乐病、红眼病、贪婪病），切实对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大清洗、大扫除，进一步促进全局党员干部作风明显改进、行政效能明显提升、发展环境明显改善，为实现我市生态林业建设新突破、"实现城乡一体、打造中原明珠"目标提供有力保证。
　　二、工作任务
　　（一）深入开展"五查五治"
　　一查工作纪律，坚决治理有令不行、有禁不止，管理松懈、自由散漫，在岗不做事、出工不出力等"松、散、懒"行为。
　　二查发展意识，坚决治理转型发展中观念陈旧、固步自封，靠山吃山、守摊求稳，急功近利、好大喜功等"僵、怠、浮"行为。
　　三查责任落实，坚决治理上有政策、下有对策，弄虚作假、不敢担当，推诿扯皮、办事拖沓等"假、诿、慢"行为。
　　四查服务质量，坚决治理宗旨淡薄、官气十足，"门难进、脸难看、话难听、事难办"，吃拿卡要、人为设障等"冷、硬、痞"行为。
　　五查廉洁自律，坚决治理公款吃喝、铺张浪费，公权私用、以权谋私，跑官要官、行贿受贿等"奢、贪、腐"行为。
　　（二）建立健全长效机制
　　一是将开展"五查五治"情况纳入党建工作责任制和党员干部考核的重要内容。
　　二是将开展"五查五治"情况纳入党风廉政建设责任制考核的重要内容。
　　三是将开展"五查五治"情况纳入文明个人、文明科室评定的重要内容。
　　四是将开展"五查五治"情况纳入单位绩效考核的重要内容，与党员干部年度考核、评先评优等挂钩。
　　五是将开展"五查五治"情况与贯彻落实"八项规定"结合起来，进一步完善贯彻落实"八项规定"的实施意见，制定具体措施。
　　三、主要措施
　　（一）组织实施。局活动办和监察法制室，作为"五查五治"活动重点责任单位，结合局工作管理制度，狠抓工作落实，努力形成作风建设的常态化长效化。根据局党委领导带班制度，每周带班领导要不定期对各科室各单位"五查五治"情况，开展两次以上的检查，将检查结果在考勤通报上进行点名曝光，每月被点名两次以上的科室单位，负责人将被戒勉谈话，并取消单位个人年终评先资格。
　　（二）进行自查自纠。各单位要运用多种形式，组织党员干部学习掌握"五查五治"的具体内容，结合本科室本单位"四风"方面的主要表现，采取自己查、大家找、集体议、互相帮、上级审、群众评等方式，深入开展自查自纠，认真查找"四风"方面的突出问题，抓好问题整改，做到边查边改、边整边改、立行立改。对查出的问题要认真梳理，剖析深层次的原因，制定切实可行的整改方案，明确整改内容、整改时限、整改措施。对相关人员，要通过批评教育、诫勉谈话等措施促其整改，必要时依据党政纪有关规定进行组织处理。
　　（三）强化监督检查。局党委成立专门检查组，由党委副书记、副局长张卫东同志和纪检书记姚玉香同志负责，接受对局党委个人和科室单位的电话、信件和当面举报，同时还采取专项检查、明查暗访、走访服务林业经营户和办事群众等多种形式，抓好"五查五治"的落实。对反映问题较多的单位，实行重点督导，并约谈单位主要负责人，督促抓好整改落实。将加强对从事窗口服务、执法执纪等部门的监督检查，加大对不作为、乱作为、慢作为等现象的整治力度，提高执纪监督的实效性和震慑力，切实强化作风建设。对越"雷池"、碰"红线"的将严肃查处。
　　四、有关要求
　　（一）加强组织领导。局教育实践活动领导小组负责林业局"五查五治"工作的组织实施。每月召开一次专题会议，对局"五查五治"工作进行安排部署，通报治理情况，研究解决问题，并将当月"五查五治"工作开展情况进行通报。
　　（二）加强统筹兼顾。要把"五查五治"作为教育实践活动的重要载体，与贯彻落实"八项规定"结合起来，与大力推进反腐倡廉工作结合起来，与组织实施行风政风评议结合起来，加大执纪、监督、问责力度，坚决惩处违纪违规行为，强化制度约束机制，推进惩防体系建设，不断取得深化作风建设的新成效。